创业公司如何能吸引一名优秀的python开发者?

开源的思想?geek的思维?高薪?弹性平台?妹子?回复内容:
多给钱、画大饼
不是技术大拿或名人,在国外某孵化器公司工作过。比一般的技术人对风投了解多一点。自从风投火了后,前同事偶尔会推荐一些“创业者”來游说我技术合伙。我一般会细细追问“创业者”几个问题1、能给我什么待遇?包括短期的和长期的。一般都是没实力给短期的。2、我为啥要降低50%甚至70%的待遇配你创业?开始给我画饼,一般都能画锝很大。3、你的最终目标用户是谁,怎么让他们满意地掏钱?至今我只见过一个死在这个问题的“创业者”4、你的市场模式怎么让销售渠道(销售人员)满意并赚钱?绝大部分“创业者”死在这个问题上。5、你的公司怎么让投资人满意?我不否认有一些投资人的想法是做立功立名,但大部分投资人似乎真的不是要这个。很少有“创业者”死在这个问题上。6、创业这么辛苦,你怎么让你的核心员工满意?不懂“池子”里面门门道道的“创业者”,一般后面都被投资人牵着鼻子走,例子太多了。曾经有一个人的一个项目让我很心动,可惜我已经在北京定居了没法去外地。技术人的想法其实很简单,钱给够、饼够好、被承认,楼主可以从这三个方面入手至于妹子什么的都是虚的,每次冲完里程碑,没睡一觉前我觉得妹子没有枕头吸引力大。早期创业公司其实不需要太高技术,投资人是不会因为你的项目技术含量很髙而选择你的。赶紧把业务跑起来试错要紧,迭代改进融资扩大规模是正道。画饼最关键的一点不是画得大,而是画得圆。
pythoner? 找错人了吧?我们是 pythonista, pythonist, 或者 pythoneer. 没有 pythoner.
你的python水平比他还高,绝对吸引他。

如果不能给我更多的钱,我希望满足以下条件:

1. 股份 2. 创始人是是人品好和有能力的人

对于那些在大公司不得不用java的技术牛人,你用python,要是再能匹配大公司的薪水,项目再有点意思,那就已经非常吸引人了
如果你需要吸引一个大牛,那么除了普通的激励机制之外,你最好给他足够的信任足够的决策权足够的自由要有那种「背黑锅我来,送死你去」的精神。说得很好。再加一条:公司里不要放进一个蠢货、二货、擅长勾心斗角的小人。高手和这种人共事,要么欺负死对方,要么跑路。
创业者从现在开始自学python,努力成为公司的第一个优秀pythonerpython并不难python作为国外大学cs方面的入门语言是有其道理的,编译语句非常接近英文且自带功能强大的函数库(batteries-included)。所以对于有编程基础的创业者,学习python并不是一件难事。对于没有编程基础的创业者,学习编程是一件很必须的事,虽然python也许并不是最合适的入门语言,但绝对是其中之一。不懂技术的产品经理不是好ceo对于所有的互联网创业公司来说,前期能少招人就一定要少招人,作为ceo最好要能够身兼数职。纵观现在发展良好的互联网公司,除了马云(做电商的,理念上的超前已经很足够了)基本不懂技术之外,其他的ceo无一不是公司最早期的程序员之一。老罗前一段的发布会,舆论基本占据了两个极端。懂技术的程序员们纷纷表示老罗那些东西根本不算什么创新,竟然还敢自称os。不懂技术喜欢听相声的朋友们纷纷表示老罗真是一个有情怀的人啊。懂技术的ceo不一定不能讨好普通用户,但不懂技术的ceo一定很难讨好极客们,而极客们往往又是传播互联网产品的第一批人,伟大的产品需要他们的认可。吸引人才是一个人才自发的过程把创业初期熬过去,产品做出些名气了,公司才有吸引优秀人才的资本。如果再加上ceo自己就很懂python,也能适时地给招来的大牛一些帮助和监督。画大饼任何时候都可以画,画成什么样也都无所谓,但员工真正在意的是他能不能够从公司的现状中看出未来的希望。ceo很全面(包括懂市场、性格好等等),产品创意很好,核心团队有竞争力,只有具备这些条件,企业招聘时画下的“大饼”(期权等等)才有其实际意义。只凭高薪可能可以吸引到优秀的人才,但绝对吸引不到公司合适的人才。优秀的人才可以为了高薪来这里做自己并不喜欢的事情,但他绝不可能在这个领域对公司做出什么突出的贡献,他的心不在这里。创业期更需要的是合适的人才,也许他的技术并不如那些高薪聘请来的程序员牛,但他认同公司的文化,相信公司的未来,有着和ceo一样的愿景,可以全身心地投入到自己的工作中去。这样的人才才是创业公司最需要的,他们也往往会为产品带来真正的突破,因为他每天在想的都是“自己”的产品。如果急需python人才怎么办招一个符合上文提到的“合适的”且python方面技术够用的程序员,在不拖慢当前项目进度的前提下,相信他也会提高地很快的。高薪招一个优秀的python程序员,甚至可以让他兼职工作,只处理技术难题。
推介网上那个”python女神”给你. 知乎用户 stephanie yu 。收了她就会变得有经验了。
谢邀创业公司就得有创业公司的态度,别几个人也玩儿办公室政治,是人都得走掉

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